2022年10月31日下午，学院召开党政联席会。会议由党委书记余望成和院长毛新志主持。党委副书记孙雯波，副院长王敏、胡雪松，专职组织员林峻，道德文化研究院院长向玉乔、副院长文贤庆，工会主席欧顺军，系主任向玉乔（兼）、罗忠勇，院长助理刘雪丰、组织人事秘书毛影黛出席会议。副院长李超民因故请假，系主任何琴请假。会议研究决定了以下事项：

1、通报学院“世承人才计划”申报情况，审核同意周小毛、胡好、谷玉良、王淑庆和尹哲共5位教师申报参加学校“世承人才计划”相应层次人才遴选。

2、会议经审阅个人材料并投票表决，认定黄泰轲、朱博文和张简三位引进博士教师符合学校首聘期中期考核要求，黄泰轲和朱博文首聘期中期考核结论为合格，张简为基本合格。

3、传达学校党委首轮校内巡察工作动员和培训会会议精神，提前部署学院迎接校内巡察相关工作安排。要求落实会议精神，以校内巡察工作为契机，紧扣巡察重点内容和要求，做好迎接校内巡察相关工作。

4、审议《湖南师范大学公共管理学院系务会议制度（讨论稿）》和《公共管理学院校友工作章程（草案）》。原则同意并就有关条款提出修改建议；要求党办和学工办根据会议讨论意见进行修改，提交下次党委会和党政联席会审议通过并启动实施。

5、部署安排职称评定协调工作，以道德文化研究中心基地建设和哲学一流学科学科建设为契机，请求学校在年度职称评审中给予特别政策倾斜，以期基本解决基地和哲学学科人才梯队老化和断层问题。

6、研究了道德文化研究院副院长文贤庆副教授关于解决配偶工作安排的请求，同意签署意见向学校提交申请报告，以期解决其实际困难。

7、通报了学院绩效分配方案修订工作推进情况，要求进一步加快工作进程。要求系主任在学系范围内充分听取和收集教师意见并及时反馈给相关领域负责人；各业务科室负责人就各自涉及领域条款订正现行方案并提出具体修改意见；分管院领导要认真审查并作出具体分析就各自分管领域所涉及条款的修订意见提出充足理由。强调方案修订必须遵循按劳分配、效益优先兼顾公平和调整适度的原则，坚持服务于学院事业发展的需要，重点围绕推进十四五规划核心指标的实现进行调整。

8、研究决定2023年度学院本科专业招生计划。一致同意在确保人才培养质量与高质量完成就业工作的前提下，学院本科办学规模在2022年7月学科专业调整导致本科在读学生急剧减少的状况下后用3到4年的时间逐步恢复原有1000人的规模；2023年本科招生规模定为260人左右较为合适。

9、孙雯波副书记通报了学院与长沙团市委校地共建试点项目的进展情况。合作领域和项目主要包括学生实习实践项目、青年志愿者服务、学生就业与创业创新、青年课题研究以及校地人才资源交流等。会议一致同意加快该合作项目的推进和实施。强调合作项目须做到学院所有专业全覆盖，合作领域和项目须根据学院专业特点和现有基础重点突破。要求分管院领导和系主任要做好合作项目与学生实习实训的对接工作，学位点和专业负责人要积极参与；具体衔接工作由学工办、研办和教务办负责。校地合作协议内容提交下次党政联席会审议通过。

10、王敏副院长通报学院2021年（8%）本科教学绩效分配相关情况。会议强调须进一步规范学院财务管理相关制度和年度财务报告。

公共管理学院

2022年11月7日

一审：毛影黛

二审：林峻

三审：余望成